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策略制定，基本上，中新社团结国9月24日电 外地时间9月24日，中国国务院总理李强在纽约会面联结国秘书长古特雷斯。 李强表示，前不久，习近平主席正在上海合作构造天津峰会时期提出全天下治理倡议，为增强以及完善寰球治理进一步奉献中国伶俐、提出中国方案。秘书长先生应邀出席峰会，习近平主席同你就国际社会怎样应答当下变局等举行了深入交换。中方愿同破裂国及无关各方增强沟通调以及，一道落实寰球治理倡议，敦匆匆构建更加公正正当的举世治理体...
往往，新华社北京9月30日电 日前，国务院办公厅印发《对于于在政府推销中施行本国产物规范及相干政策的告诉》(以下简称《通知》)，自2026年1月1日起施行。《通知》旨在构建统一开放、合作有序的政府洽购市场系统，美满当局洽购制度，保障各类经营主体平等参与政府采购活动。--> 《告诉》明白，当局洽购中的本国产物标准，是指产物正在中国境内生产，且产物的中国境内生产组件老本占比到达规则比例要求，对特定产物还要求其关头组件、关键工序在中国境内出产、实现。该规范实用于政府洽购货品名目和效劳名目中涉及的货物。在当局洽购举动中，赋予外国产品相对于于非外国产品20%的价钱评审优惠。中华国民共以及国缔结或者者共同到场的国内条约、协定对政府洽购中外国产品政策另有规则的，依照无关公约、协定施行。 《通知》提出，自本通知施行之日起5年内，财政部会同无关行业主管部门，在充裕征求无关内外资企业、行业协会商会等方面意见的基础上，分类施策、稳当推动，分产物确定在中国境内消费的组件老本占比请求，以及特定产物的关键组件、关节工序相干请求，并按照分比方行业倒退情形，配置3-5年过渡期，慢慢建立政府采购中外国产物规范系统以及动静调解机制。在分产物的中国境内生产的组件本钱占比相关要务实施前，合乎在中国境内消费请求的产物，正在政府采购勾之中视同外国产物。 《告诉》夸年夜，政府洽购反对政策对国有企业、民营企业、外资企业等各种经营主体等量齐观、对于等看待。各区域、各部分要增强兼顾以及谐，没有患上出台违反本携带法则的政策步伐，在政府采购举动中不患上指定品牌或者者限度品牌注册地、所有者，不患上以所有制情势、构造形式、股权构造、投资者国别以及其余不合理条件对于供应商实施区别报酬或者许比方视报酬。 《通知》还对于外国产品相关老本核算的底子规定以及争议处理等作了划定。 【编纂:胡寒笑】
以便，如果，中新网贵州安顺9月27日电 (记者 周燕玲)2025多彩贵州·第十八届中国原生态国内摄影大展27日在贵州省安顺市旧州古镇揭幕，这场以影象艺术对话六百年屯堡文化的视觉盛宴正在这里喜迎来宾。2025多彩贵州·第十八届中国原生态国内拍照年夜展9月27日在贵州省安顺市旧州古镇揭幕，图为揭幕式现场。中新网记者 瞿宏伦 摄 本届年夜展由中共贵州省委宣扬部、中国新闻社、贵州省文化以及游览厅共同主理。年夜展聚焦贵州奇特的...
从架构设计，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数估量再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及政府都把大先生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘办法”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘举动、就业本事晋升“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为资助门生实现高质量就业，各高校对于从复生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对接优质岗位、完成高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造教员走进重点企业开提醒局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取关照书。结果会正在9月出炉，而这个时候，恰是大局部应届结业生方才最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学失业辅导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希翼能更早、更深入地理解学生；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地旅行，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需求。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用陈述。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的登科告知书。 两头财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作分割，增加学生实习就业岗位机会，让门生走进单干企业展开研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业创立练习实际基地，为学生练习就业供给无力撑持。 杨中英介绍，学院还建树了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生踊跃参加学校举办的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘运动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办少量招聘举动，发掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共停止180余场招聘活动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于靠近百家前锋能人失业实习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈创立白，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项办法”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习理论基地，出力晋升结业生处事西部地区经济社会进展的强人供需适配度。 为了鼓励更多卒业生前去西部、返回基层赋闲，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层赋闲专项夸奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域待业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，停止下层任务练习营。2024届，下层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业任务没有能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一复活入校时起头抓起，帮助先生及早了解本身的专业、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发现，本人以及局部新生一起，需实现两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博先容，复生常常对于大学业余短缺领会，而且退学一年后就面对年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对年夜学生活乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯规划、待业领导、职业才能专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培育种植提拔中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复生军训时推出了“更生体验日”活动，让新生用半小常常间体验大学四年的生存，并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续进修，但正在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为紧张。比如往常一些教师一味求稳考公考编，便是待业不雅点出现了问题，高校应当增强引导，让门生看到不同职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业生长与就业指导》贯通本科四年，凭据分歧学年轻师的生活生存狐疑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还睁开更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式操持学生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有用技能培训。胡琳茹就常常接到学生征询，请她帮忙修正简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小按次上线，特地为已经离校、未失业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届卒业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相关负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业效劳规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特点是可以连系结业生的教导布景、业余技巧、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将向来延续到往年岁尾，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的疏导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”弟子就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非卒业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生商定时光在线视频面试。 同样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于付已离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业教师每周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业消息。现在，一些已卒业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有符合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 旁边财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于联络群，将给正在校生的就业信息同步给卒业离校先生，凭据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
马上，曩昔，中新网百色9月28日电 题：百色老区山村落蝶变 金融活水滋润乡土 作者 林艳华 林春蕾 李康 仲秋季节，走进广西百色市德保县隆桑镇谷留村落，蜿蜒的村落道两旁，甘蔗地一片青翠；山坡上，成群的黑山羊悠然寻食；村落民卢立屹正在自家“扶贫车间”里忙碌，脸上写满笑意。这个曾经经大石山区里的深度贫苦村落，平常已经演变成领有“广西壮族自治区社会主义核心代价观扶植树模点”“百色市级乡村落治理示范村落”“产业畅旺”“生涯富裕”“...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】